Extension of benefits in the Chilean labour relations model: Considerations for a new constitution
DOI:
https://doi.org/10.21703/issn0717-0599/2021.n38-05Keywords:
labour reform, trade union freedom, collective bargaining, collective agreement, extension of benefits, historical benefitsAbstract
This article analyses and systematizes the mechanism for the extension of benefits from a collective bargaining agreement in the Chilean employment relations model, regulated in article 322 of the Labour Code, since the coming into force of the labour reform, Law N° 20,940; within whose coordinates collective bargaining must currently proceed. The analysis of the legal mechanism in question, is carried out from a historical and critical perspective, reviewing its origins until reaching its current mutation; for this reason, historical aspects are analysed, among them, the influence that the Labour Plan has in the construction of this legal figure and the significance of its establishment and validity in the denaturalization of the collective bargaining agreement institution in our legal system and its consequent impact on trade union freedom.
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