Mujer, Informalidad y Seguridad Social: ¿Una deuda pendiente?

Catalina  Martínez Carreño; Jazmín Cifuentes Crisóstomo

doi:10.21703/issn2735_6337/2025.n46.04

Autores/as

Catalina Martínez Carreño https://orcid.org/0009-0004-4745-0292
Jazmín Cifuentes Crisóstomo https://orcid.org/0009-0001-5195-9356

DOI:

https://doi.org/10.21703/issn2735_6337/2025.n46.04

Palabras clave:

Seguridad Social, mujer, informalidad, discriminación de género, flexibilidad laboral, precarización, derechos humanos

Resumen

La Seguridad Social ha experimentado una importante evolución a lo largo del tiempo, consolidándose como una rama autónoma del Derecho, orientada a brindar cobertura frente a un número creciente de contingencias y riesgos sociales, lo que ha permitido ampliar progresivamente la protección de más personas. No obstante, persisten importantes desafíos en cuanto a la inclusión efectiva de las mujeres, quienes siguen enfrentando brechas significativas en el acceso a dicha protección. La informalidad y la precarización laboral afectan de manera desproporcionada a las trabajadoras, limitando su acceso real a los beneficios del sistema. En este contexto, la lucha por la igualdad de género y el reconocimiento pleno de los derechos de las mujeres constituye una tarea pendiente y esencial para alcanzar un verdadero Estado de bienestar y una sociedad más equitativa.

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.

Referencias

Doctrina citada

ANKER, Richard; CHERNYSHEV, Igor; EGGER, Philippe; MEHRAN, Farhad; y RITTER, Joseph (2003): “La medición del trabajo decente con indicadores estadísticos”, en: Revista Internacional del Trabajo (vol. 122 núm. 2). DOI: https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2003.tb00172.x

ARELLANO ORTIZ, Pablo (2015): Lecciones de Seguridad Social (Santiago, Librotecnia).

BÁRCENAS VIDAL, Jéssica (2023): “Discusiones respecto al derecho a la seguridad social en Chile: configuración constitucional y deberes actuales”, en: Revista semestral de Estudios Constitucionales de Chile (núm. especial). DOI: https://doi.org/10.4067/S0718-52002023000300156

BORDERÍAS MONDEJAR, Cristina y MARTINI, Manuela (2023): “En las fronteras de la precariedad. Trabajo femenino y estrategias de subsistencia (XVIII-XXI)”, en: Conversación sobre Historia. Disponible en: https://conversacionsobrehistoria.info/2023/10/14/en-las-fronteras-de-la-precariedad-trabajo-femenino-y-estrategias-de-subsistencia-xviii-xxi/ [fecha de visita 30 de mayo de 2025].

BURGOS SEGUÍ, Carmen (2007): La mujer moderna y sus derechos (Madrid, Editorial Biblioteca Nueva).

CASTILLO CHAUD, Isadora (2021): “Trabajadoras somos todas: situación laboral de las mujeres en Chile”, en: Red Chilena contra la Violencia hacia las Mujeres. Disponible en: http://www.nomasviolenciacontramujeres.cl/trabajadoras-somos-todas-situacion-laboral-de-las-mujeres-en-chile/ [fecha de visita 25 de mayo de 2025].

CIFUENTES LILLO, Hugo (2018): El Sistema de Seguridad Social Chileno. Descripción y aspectos generales (Santiago, Ediciones UC).

COMISIÓN ECONÓMICA PARA AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE (2001): Panorama social de América Latina (Santiago, Naciones Unidas).

COMISIÓN ECONÓMICA PARA AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE (2021): “La pandemia del COVID-19 generó un retroceso de más de una década en los niveles de participación laboral de las mujeres en la región”. Disponible en: https://www.cepal.org/es/comunicados/la-pandemia-covid-19-genero-un-retroceso-mas-decada-niveles-participacion-laboral [fecha de visita 30 de mayo de 2025].

CRESPO AMIGO, Jacqueline (2020): “El actual sistema de pensiones como mecanismo reproductor de la inequidad de género en la vejez”, en: Pensamiento y Acción Interdisciplinaria (vol. 6 núm. 1). DOI: https://doi.org/10.29035/pai.6.1.36

DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS LABORALES, DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS SOCIALES, SUBDIRECCIÓN TÉCNICA (2015): Mujeres en Chile y Mercado de Trabajo. Participación laboral femenina y brechas salariales (Santiago, Instituto Nacional de Estadísticas).

DIVISIÓN DE DESARROLLO SOCIAL DE LA COMISIÓN ECONÓMICA PARA AMÉRICA Y EL CARIBE (2024): Panorama Social de América Latina y el Caribe 2023 (Santiago, Naciones Unidas).

ESTADÍSTICAS EUROPEAS (2025): “Gender statics”, en: Comisión Europea. Disponible en: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/SEPDF/cache/22925.pdf

FUNDACIÓN SOL (2020): “Derribando mitos sobre los sistemas de reparto: ¿Fondos de pensiones para la seguridad social o los mercados financieros?”. Disponible en: https://fundacionsol.cl/cl_luzit_herramientas/static/adjuntos/6115/Libro%20Derribando%20Mitos%20sobre%20los%20Sistemas%20de%20Reparto.pdf [fecha de visita 5 de junio de 2025].

GONTERA, Sonia y VEZZA, Evelyn (2023): Participación laboral de las mujeres en América Latina. Contribución al crecimiento económico y factores determinantes (Santiago, Comisión Económica para América Latina y el Caribe).

GRAU PINEDA, Carmen y MERINO SEGOVIA, Amparo (2022): “Las kellys y la feminización de la precariedad”, en: Documentación laboral (vol. I núm. 125).

GRAU PINEDA, Carmen y RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, Sarai (2015): “El impacto de las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral en el ordenamiento de la Seguridad Social: Análisis de las principales medidas para compensar la brecha de género en el sistema de pensiones”, en: Documentación Laboral (vol. I núm. 103)

GUERRA, Pablo (autor) (1994): “La precarización del empleo: algunas conclusiones y un intento de operacionalización”, en: El empleo precario y el empleo atípico; revisión bibliográfica y propuestas para el debate (Santiago, Programa de Economía del Trabajo).

KIRKWOOD BAÑADOS, Julieta (1987): Feminarios (Santiago, Documentas).

LANATA FUENZALIDA, Gabriela (2015): Manual de Legislación Previsional, 2ª edición (Santiago, Thomson Reuters).

MONEREO PÉREZ, José (2016): “La garantía de los derechos de los trabajadores en la subcontratación empresarial”, en: Derecho de las relaciones laborales (núm. 2).

NACIONES UNIDAS (2018): La Agenda 2023 y los objetivos de desarrollo sostenible. Una oportunidad para América Latina y el Caribe (Santiago, CEPAL).

OCEC UDP Y CHILEMUJERES (2022): “Zoom de Género nº5 - Agosto 2022”. Disponible en: https://ocec.udp.cl/cms/wp-content/uploads/2022/08/Zoom-de-Género-No5-Agosto-2022-2.pdf [fecha de visita 30 de mayo de 2025].

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (1998): “La medición del subempleo”, en: Informe I. Decimosexta Conferencia Internacional de estadísticos del Trabajo (Ginebra, Oficina Internacional del Trabajo).

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (2009): “De Bismarck a Beveridge: seguridad social para todos (Ginebra)”. Disponible en: https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/%40dgreports/%40dcomm/documents/publication/wcms_122242.pdf [fecha de visita 22 de mayo 2025].

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (2011): “Discriminación de las mujeres en el trabajo y jurisprudencia”. Disponible en: https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.ilo.org/es/media/344171/download&ved=2ahUKEwjM0JDHiPqIAxWcppUCHQxlGRcQFnoECBQQAQ&usg=AOvVaw2JTK_coInsiiX9VdKbMDNU [fecha de visita 25 de septiembre 2024].

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (2016): Las mujeres en el trabajo (Ginebra, Organización Internacional del Trabajo).

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (2023): Panorama Social de América Latina y el Caribe (Santiago, Comisión Económica para América Latina y el Caribe).

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (s.f): “Discriminación de las mujeres en el trabajo y jurisprudencia”. Disponible en: https://www.ilo.org/es/publications/discriminacion-laboral-de-las-mujeres-y-jurisprudencia

ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (2018): “Género y salud”. Disponible en: https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/gender [fecha de visita 15 de septiembre 2024].

PINTO SARMIENTO, Yenny (2023): Mujer, seguridad social y los desafíos del derecho del trabajo (Santiago, Editorial Thomson Reuters).

REDMAD (2021): “Estudio flexibilidad laboral y género: Chile – España”. Disponible en: https://redmad.cl/wp-content/uploads/2021/06/Reporte-Flex-Laboral-Chile-Espana.pdf.

RODRIGO SILVA, Claudia (2024): “Precariedad laboral y derecho del trabajo: una aproximación a los elementos jurídicos de la precariedad”, en: Revista Ius et Praxis (año 30 núm. 2). DOI: https://doi.org/10.4067/S0718-00122024000200080

ROSALES, Josefina (2019): Desigualdad de género y precarización laboral. Una aproximación desde América Latina (Buenos Aires, XIII Jornadas de Sociología, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires). Disponible en: https://cdsa.aacademica.org/000-023/137.pdf [fecha de visita 29 de mayo de 2025].

SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER (2014): “Serie de estudios servicio nacional de la Mujer. Estructura de Restricciones a la Participación Laboral y a la Autonomía Económica de las Mujeres: Estudio orientado a Mejorar las Políticas de Equidad de Género”. Disponible en: https://minmujeryeg.gob.cl/doc/estudios/SERNAM-2014-Estructura-de-restricciones-a-la-participación-laboral-y-a-la-autonomía-económica-de-las-mujeres.pdf?utm_source [fecha de visita 30 de mayo de 2025].

VELASCO, Juan (2022): “Mujer y trabajo en Chile: El desafío de reconstruir mejor tras la crisis” en: Organización Internacional del Trabajo (OIT). Disponible en: https://www.ilo.org/es/resource/article/mujer-y-trabajo-en-chile-el-desafio-de-reconstruir-mejor-tras-la-crisis#:~:text=Junto%20con%20la%20destrucción%20del,observado%20en%20el%20año%202012 [fecha de visita 24 de mayo de 2025].

Normas citadas

Constitución Política de la República de Chile, de 2005.

Código del Trabajo de Chile, de 2002.

Convenio N°100, sobre igualdad de remuneración Organización Internacional del Trabajo, de 29 de Junio de 1951.

Documentos citados

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICAS (2025): Boletín Estadístico: Empleo trimestral, edición n°319 (Santiago, INE). Disponible en: https://www.ine.gob.cl/docs/default-source/ocupacion-y-desocupacion/boletines/2025/nacional/ene-nacional-319.pdf [fecha de visita 30 de mayo de 2025].

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES (2025): Artículo 15819. Disponible en: https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-article-15819.html?utm_source [fecha de visita 24 de mayo de 2025].

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES (2024): Informe de Género sobre el Sistema de Pensiones y Seguro de Cesantía. Disponible en: https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/articles-16155_recurso_1.pdf [fecha de visita 23 de mayo de 2025].

COMISIÓN EUROPEA (2022): “The gender pay gap situation in the EU”. Disponible en: https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/equal-pay/gender-pay-gap-situation-eu_en